重庆
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会考核招聘紧缺高层次人才118名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品质；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。
（二）工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“对年对月”计算。在党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。
（三）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月6日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
（四）毕业（学位）证书及专业。
考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内（外）高校毕业的考生，须在现场资格审查时（面试前）提交学历（学位）证书或教育部中国留学服务中心学历认证；其中境内高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，如未在规定时间内取得，取消聘用资格；境外高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（五）专业方向。
《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如内科学（呼吸方向），内科学专业报名考生应为“呼吸方向”，持有“内科学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“呼吸方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（六）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在现场资格审查时提供。
除明确约定外，报考岗位要求的职业（执业）资格等证书均须在报名前取得（岗位另有规定的从其要求）。其中，住院医师规范化培训合格证须于2023年7月31日前取得，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
本公告所指2023届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将在重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招录信息栏目（http://www.bishan.gov.cn/）进行公告，请考生关注。
四、报名及资格初审
本次考核招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他方式报名，考生应仔细阅读岗位资格条件和报名须知（附件9）。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）网上报名。
考生在2023年6月6日9:00至6月10日9:00期间，登录重庆市璧山区人事考试网络平台（网址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。
网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年6月10日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。审核不通过的，不能缴费参加考试考核（如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘单位，电话：023-41412132）。
（二）网上缴费。
考生须在6月10日15:00前在重庆市璧山区人事考试网络平台进行网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/科收取），确认参考。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。
（三）未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经璧山区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。
（四）打印准考证。
网上报名通过并成功缴纳了报名考务费的考生，于2023年6月14日9:00起至6月17日12:00登录重庆市璧山区人事考试网络平台打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况，将在报名结束后3个工作日内在重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招录信息栏目（http://www.bishan.gov.cn/）上公布。不进行笔试考试和因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。
五、考试考核
本次考试考核主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生增加笔试环节；未达到8：1的，直接进入面试。
（一）笔试。
1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值150分，时间90分钟。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各招聘岗位具体考试科目详见附件1。
2.笔试时间初定于2023年6月17日（星期六），具体时间及考试地点通过重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招录信息栏目（http://www.bishan.gov.cn/）公布。请考生及时关注。
3.笔试后进入下一环节规则。
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。
（2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入现场面试人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例为1:1。
（4）笔试成绩、进入现场资格复审人员名单等相关事宜将通过重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招录信息栏目（http://www.bishan.gov.cn/）公布。
（二）现场资格复审。
现场资格复审在面试前进行，须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。进入现场资格复审人员名单的考生，应按重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招录信息栏目（http://www.bishan.gov.cn/）通知的时间、地点，接受报名资格复审。资格复审合格者，现场发放《面试通知书》，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额是否递补及递补次数由璧山区委组织部、璧山区人力社保局研究确定。需递补的，按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经璧山区人力社保局报市人力社保局备案同意，可作为紧缺岗位开考。最低可降低至1:1开考。
考生属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件7)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
（三）面试。
面试由璧山区委组织部会同璧山区人力社保局组织实施。面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
1.面试项目：
（1）区教委下属事业单位岗位：面试项目为专业技能测试和综合面试。其中，专业技能测试采取模拟上课的方式进行，时间10分钟，分值为100分；综合面试采取结构化面试的方式进行，时间不低于10分钟，分值为100分。面试主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术、综合表达等能力。
（2）其他岗位：面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，时间不低于10分钟，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
各岗位具体的面试项目详见附件1。
2.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩任一科未达到70分者，不得确定为体检人选。
3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其任何一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
